Desarrollo Organizacional
Objetivo
El Desarrollo Organizacional (DO) es el medio más frecuentemente utilizado por las organizaciones que buscan la mejora continua dentro de un entorno globalizado, altamente competitivo y en evolución constante. De esta manera, las organizaciones se ven obligadas a vencer el reto de la resistencia al cambio y a la búsqueda del equilibrio entre los objetivos organizacionales y de los objetivos personales de quienes la conforman.
Actualmente se reconoce al capital humano como el factor determinante para el logro de los objetivos y por consiguiente, del éxito de una organización. Por lo tanto, se vuelve cada vez más importante profundizar en el estudio de los factores que determinan la motivación y el rendimiento de las personas.
Lograr que el personal de tu organización, se identifique bajo la misma cultura empresarial, asegurando la satisfacción del cliente, dando como resultado la permanencia y estabilidad en el mercado, así como una sana rentabilidad de tu negocio.
Trabajamos bajo una ideología de desarrollo humano/laboral, basada en una formación humanista enfocada a la organización.
Contamos con servicios adecuados a tus objetivos
Estructura Organizacional
Desarrollo del sistema jerárquico y la formalización de la relación del grupo de colaboradores, para el crecimiento continuo de la compañía.
Clima Laboral
Evaluar y mejorar el medio en el que se desarrolla el trabajo cotidiano, la satisfacción de los trabajadores y por lo tanto, la productividad empresarial.
Plan de Mejora
Implementar técnicas especializadas para la gestión integral de los recursos humanos, desarrollada por profesionistas con gran experiencia y calidad humana.
Capacitación
Ofrecer un conjunto de actividades didácticas, orientadas a ampliar las actitudes, conocimientos, habilidades y aptitudes del personal que labora en tu empresa.
Estructura Organizacional
Paquete 1
Las organizaciones deben contar con una estructura organizacional de acuerdo a todas las actividades o tareas que pretenden realizar, mediante una correcta estructura que le permita establecer sus funciones, y departamentos con la finalidad de producir sus servicios o productos, mediante un orden y un adecuado control para alcanzar sus metas y objetivos.
La estructura organizacional es la división de todas las actividades de una empresa que se agrupan para formar áreas o departamentos, estableciendo autoridades, que a través de la organización y coordinación buscan alcanzar objetivos.
Los servicios que ofrecemos para establecer tu Estructura Organizacional son:
Creación / Actualización de Organigrama
La base de una empresa exitosa es la organización, definición de puestos y funciones, por ello al contar con la estructura jerárquica clara, objetiva y directa para sus integrantes, las líneas de mando y comunicación son más eficientes impactando en la efectividad de la compañía.
En CADI CONSULTORIA ORGANIZACIONAL aportamos toda nuestra experiencia para contribuir en la gestión interna, ayudando a agilizar los procesos y reduciendo las barreras entre la empresa y agentes externos como son los clientes, proveedores y/o alianzas.
Creación / Actualización de Descripción de Puestos
La descripción de puestos de trabajo como herramienta de Recursos Humanos contribuye a la definición de funciones, responsabilidades y objetivos de cada puesto.
En CADI CONSULTORIA ORGANIZACIONAL aportamos toda nuestra experiencia para que los Directivos cuenten con los recursos necesarios para una evaluación objetiva del desempeño y resultados de cada puesto.
Clima Laboral
Paquete 2
Sin duda alguna, las personas son una de las claves para lograr la ventaja competitiva de las empresas, ya que para el desarrollo de una estrategia competitiva sostenible, bien sea por diferenciación o bien sea por costos, siempre hay una persona o un equipo detrás. También sabemos que sólo se puede gestionar aquello que se mide, y para ello a veces es necesario cuantificar lo cualitativo.
La gestión estratégica del clima laboral junto con las estructuras, las características organizacionales y los individuos que la componen forman un sistema inter dependiente altamente dinámico que tiene un impacto directo en los resultados de la organización.
Muchas organizaciones se debaten en cómo lograr un óptimo ambiente para sus trabajadores, éstos en tanto, buscan la manera de sentirse motivados y tranquilos. Si bien existen muchas formas de buscar el mejor camino, nosotros contamos con un equipo interdisciplinario de expertos que trabajan de la mano con tu empresa.
Los servicios que ofrecemos para establecer tu Clima Laboral son:
Análisis de Clima Laboral
Para mantener un buen clima laboral es necesario monitorearlo constantemente obteniendo información con respecto al grado de satisfacción interna.
En CADI CONSULTORIA ORGANIZACIONAL aportamos toda nuestra experiencia para realizar un análisis que le permita plantear objetivos concretos, relativos al clima laboral y al grado de satisfacción del personal, y por consecuencia desplegar las acciones necesarias para alcanzarlos.
Valoración (puesto vs perfil)
Para la gestión integral de los recursos humanos de cualquier organización la base mejor integrada es la gestión por competencias.
En CADI CONSULTORIA ORGANIZACIONAL aportamos toda nuestra experiencia para crear como paso final la adecuación de la persona que ocupa cada puesto, este análisis permite valorar los niveles en los que se encuentran los empleados facilitando a la Dirección la toma de decisiones en cuanto a la gestión del recurso humano.
Diagnóstico Estratégico
Disponer eficientemente de la información indispensable y significativa, es de total relevancia para la organización que procure adelantar las condiciones en las que tendrá que operar en el futuro.
En CADI CONSULTORIA ORGANIZACIONAL aportamos toda nuestra experiencia para proveer de un informe que contemple el horizonte a medio y largo plazo, permitiendo así anticipar las acciones de gestión en materia de recursos humanos necesaria para seguir siendo o en su defecto llegar a ser una organización competitiva.
Plan de Mejora
Contando con todos los elementos evaluados se producirá un conjunto de acciones programadas para conseguir un incremento en el desempeño y rendimiento de los resultados de una organización.
En CADI CONSULTORIA ORGANIZACIONAL aportamos toda nuestra experiencia para establecer las competencias necesarias, definir las necesidades de capacitación, evaluar la formación del personal, dar seguimiento y generar los registros correspondientes; todo ello a través de la implementación de cada rubro:
- Feed Back uno a uno y grupal
- Manual de RRHH
- Talleres
- Asesoría RRHH
Otros Servicios
Complementos
En esta área CADI Consultoría se enfoca en profesionalizar cada uno de los elementos que conforman tu empresa, conformando un Plan Estratégico de Desarrollo Humano, con el objetivo de cumplir las metas de tu empresa, los medios son muchos, los objetivos claros y para ello contamos con un equipo de profesionistas que te asesorarán, acompañarán y medirán los resultados obtenidos
Para ello ofrecemos servicios tales como:
- Reclutamiento y Selección
- Estudios Socio-Económicos
- Levantamiento de Procesos
- Análisis Psicométricos
- Elaboración de Manuales
- Elaboración de Reglamento Interno
- Plan integral de Capacitación